Teknoloji Şirketlerine Açık Mektup

Junior Postası'ndan selam.

Hepimize geçmiş olsun. Ülkemizin başı sağ olsun. Ne kadar üzüntü duyduğunu ve ne kadar acı çektiğini biliyoruz ve hissediyoruz. Herhangi bir konuda yapabileceğimiz herhangi bir şey varsa lütfen bize yazmaktan çekinme.

Bülten sponsorumuz; online kurslar, canlı yayınlar ve birebir görüşmelerle kendini geliştirebileceğin:

Ayrıca Superpeer'da uzmanı olduğun bir konuda online eğitim programları, canlı yayınlar hazırlayabilir, birebir görüşmelerle komüniteni ve bilgi birikimini büyütebilirsin. Superpeer olmak için tıkla!

Şirketlere Açık Mektup

Ülkemizin kıymetli yazılım ve teknoloji şirketleri,

6 Şubat depremi devamındaki süreçte olmak üzere;

1) Açtığınız pozisyonlar için depremden etkilenen kişilere öncelik vereceğinizi vaat etmenizi tebrik ediyoruz ama sadece tecrübeli çalışanlar aramanın yanında yeni mezun ve junior seviyedeki arkadaşlar için de pozisyonlar açılsa, öğrenciler için (kayıt dışı ve ücretsiz olmamak şartıyla) staj programları başlatsanız çok iyi olmaz mıydı? Şirketler junior'lara fırsat tanıyarak uzun denilemeyecek bir sürede domain'e ve şirket kültürüne hakim, istekli ve azimli mid-level'lar kazanacağını, sektörün geleceğine önemli bir katkı sağlayacağını ve halihazırda bir yerde çalışmayan ama çalışmaya ihtiyaç duyan bir insanın hayatına dokunacağını bilmeli ve fark etmeliler.

2) Mümkün olan her pozisyon için uzaktan çalışma imkanı sunulması gerektiğini düşünüyoruz. Bu imkan kişiye özel olsa veya geçici olsa bile şartları baştan belirlenerek depremden etkilenen çalışanlara sunulmalı. Eğer şirkette genel bir uzaktan çalışma yoksa ve kişilere özelse; o kişilerle sağlıklı iletişime, iyi onboarding'e (oryantasyona), doğru şekilde görev yönetimine ve her açıdan destek olmaya çok dikkat edimelidir.

3) Şirketlerin insan ve kültür (people & culture) departmanları nabız yoklaması yaparak herkes zihin ve sağlık açısından iyi durumda mı; konuşmaya, destek olmaya, destek almasına yardım etmeye veya biraz dinlenmesine (izne) gerek var mı yok mu tespit ederse gerçek bir şirket kültüründen bahsedilebileceğini düşünüyoruz.

4) Açık Yazılım Ağı sizin ve çalışanlarınızın desteğine ihtiyaç duyuyor olabilir. Nasıl katkı sunulabilir diye bakmakta fayda var:

5) Duyurmak istediğiniz bir intern/junior pozisyonu, paylaşmak istediğiniz bir gelişme veya herhangi bir konu olursa Junior Postası olarak bir sonraki sayımızda yer vermekten onur duyarız.

Teşekkürler.

Tavsiye Köşesi

Bültenimize kısa bir ara verdiğimiz için tavsiye listesi biraz kabardı. Başlayalım:

Babbel

Babbel, bir dili 3 haftada konuşturabilme iddiasıyla, kısa dersleriyle, iletişim kurmaya odaklanmasıyla ilgimizi çeken bir dil öğrenme platformu. Biz ilk fırsatta biraz İtalyanca ve İspanyolca öğrenmek istiyoruz.

Refind

Refind, her gün ilgi alanlarınıza göre size katkı sağlayacak 5 makale seçer ve istediğiniz saatte e-posta olarak gönderir. Yeni fikirler ve bilgiler için Refind'ın en heyecan duyduğunuz alanlarda seçip gönderdiği yazıları okuma rutininize ekleyebilirsiniz.

Noom

Noom, farkındalık kazandırmaya odaklanmış bir dijital sağlık platformu. Sağlıkla ilgili konularda telefonundan yardım almayı seven arkadaşlarımızın göz atmalarını tavsiye ederiz.

ClickUp

Ve son olarak ClickUp, kendi çalışmanız veya takımınızın çalışması için birçok şeyi yapabilen bizce etkileyici bir araç. ClickUp, ihtiyacınız olan tüm özellikleri tek bir platformda sunuyor: görevler, dokümanlar, beyaz tahtalar, panolar, hedefler ve daha birçok şey. Eğer takım içinde task yönetimi için ne kullansak diye bir konuşma olursa ClickUp'ı da değerlendirmenizi kesinlikle tavsiye ediyoruz. Ücretsiz versiyonu da gayet yeterli. Bir göz atmanızı tavsiye ederiz:

Bültenimizi iletme yoluyla almış olan arkadaşlarımız! Gelecek sayıları kaçırmamak için hemen kaydolun:

Değerli okuyucularımız, bizi desteklemek için sosyal medya hesaplarımızı takip edebilir, bültenimizi çevrenize önerebilirsiniz. Ayrıca her türlü geri bildirimlerinize de açığız.

Maddi destek için buraya tıklayabilir, iş birliği ve sponsorluk konuları için bize yazabilirsiniz.

Sevgilerle,

Nida Türkyılmaz & Hasan Sezai Türkyılmaz