İşi Kapmanın İki Alternatif Yöntemi

Junior Postası'ndan selam! Güzel bir hafta geçirmeni dileriz.

Bülten sponsorumuz; online kurslar, canlı yayınlar ve birebir görüşmelerle kendini geliştirebileceğin:

Ayrıca Superpeer'da uzmanı olduğun bir konuda online eğitim programları, canlı yayınlar hazırlayabilir, birebir görüşmelerle komüniteni ve bilgi birikimini büyütebilirsin. Superpeer olmak için tıkla!

Bir şirketin işe alım sürecine dahil olmanın klasik yöntemi, iş ilanını görmek ve o ilana başvurmaktır. İşe alımların çoğunluğu hala klasik yöntemle yapılsa da bu hafta sana bir şirketin işe alım sürecine dahil olmanın iki alternatif yönteminden ve bu iki yöntemle çalışan üç farklı platformdan bahsedeceğiz. Bahsettiğimiz iki alternatif yöntem: eşleşme ve hiring challenge. Hiring challenge, farklı yazılım dillerinde ve teknolojilerinde kodlayarak katılabileceğin işe alım yarışmasıdır. Şimdi platformlara bir bakalım.

TalentGrid

TalentGrid, teknoloji çalışanlarını becerilerine ve kriterlerine göre dünya çapındaki şirketlerle eşleştiren bir platformdur. Yapman gereken profilini eksiksiz doldurup eşleşme bildirimini beklemek! Üye olmak için buraya tıklayabilir, hatta Full-stack Developer pozisyonuyla ilgileniyorsan harika bir iş fırsatına bu linkten ulaşıp başvurabilirsin.

Güzel haberlerini bekliyoruz!

Coderspace

Coderspace bir teknoloji yeteneği kariyer platformu. Kodla, yarışmalara katıl, kendini geliştir. Coderspace seni en uygun şirketlerle eşleştirsin. Eşleşme ihtimalini arttırmak için kendine uygun olan yetenek testlerini çözmeyi unutma. Ayrıca Coderspace'teki hiring challenge'lara da katılabilirsin. Coderspace'teki bütün etkinlikleri incelemeni tavsiye ederiz.

Üye olmak için nereye tıklaman gerektiğini biliyorsun. 😊

Coensio

Coensio, teknoloji alanında yayımlanan iş ilanlarına gelen başvurular arasından en uygun adayların en az efor ile ve en hızlı şekilde seçilmesini sağlayan aday ön-değerlendirme platformu.

Şu an için Coensio'nun havuzuna girmenin iki yolu var. Birincisi, başvurduğun şirketin Coensio ile çalışması sonucunda sana gelen "assessment"ı çözmek. İkincisi, hiring challenge'lara katılmak. Hiring challenge'ları kaçırmamak için Coensio'nun sosyal medya hesaplarını takip edebilirsin (LinkedIn, Twitter). Assessment'tan aldığın puanla yetenek havuzuna girdiğinde başvurduğun şirket olumsuz olsa bile yeni iş fırsatlarından haberdar ediliyorsun ve istersen skorun o şirketle paylaşılabiliyor. İyi bir skorla birçok dönüş almak mümkün!

Ayrıca, Coensio'nun 2023 roadmap'inde adayların oturum açıp, istedikleri alanlarda assessment çözerek hem pratik yapabilecekleri hem de seviyelerine göre şirketlerle eşleştirilip teklifler alabilecekleri bir yapı da mevcut. Bu yüzden takipte kalmakta fayda var.

Başarılar dileriz!

Tweet Köşesi

E-posta Bülteni Tavsiyesi

Readware Dev, yazılım bilgi birikimini arttıran, yazılımla ilgilenen herkese hitap eden, haftalık yayınlanan bir e-bülten. İlgi çekici yazılım konularında hazırlanan dolu dolu içeriklerini eminiz ki çok seveceksin. Readware Dev'e kayıt olup bülteni takip etmeni öneriyoruz.

Bültenimizi iletme yoluyla almış olan arkadaşlarımız! Gelecek sayıları kaçırmamak için hemen kaydolun:

Değerli okuyucularımız, bizi desteklemek için sosyal medya hesaplarımızı takip edebilir, bültenimizi çevrenize önerebilirsiniz. Ayrıca her türlü geri bildirimlerinize de açığız.

Maddi destek için buraya tıklayabilir, iş birliği ve sponsorluk konuları için bize yazabilirsiniz.

Sevgilerle,

Nida & Hasan